官司输了，被迫离职的我还能领取失业金吗？

官司输赢不影响失业金领取资格，但需满足条件。分析：失业金的领取主要取决于是否非因本人意愿中断就业、是否已缴纳失业保险费满一年以及是否已进行失业登记并有求职要求。官司输赢并非决定性因素。只要离职符合“非自愿”原则，且满足上述条件，你仍有权申请失业金。提醒：若被单位恶意阻挠领取失业金，或社保部门无故拒绝申请，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.若单位同意配合，可准备离职证明、失业保险缴费记录等材料，向社保部门申请失业金。2.若单位不同意或阻挠，可收集证据（如离职通知书、劳动仲裁裁决书等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位出具符合失业金领取条件的离职证明。3.若社保部门拒绝申请，可向其上级主管部门投诉，或提起行政诉讼，要求确认拒绝行为违法，并责令发放失业金。4.在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。同时，可咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确离职原因及失业金领取事宜；二是向当地社保部门申请失业金，并准备相关证明材料。选择建议：若单位态度积极，可通过协商快速解决；若单位不配合或社保部门拒绝申请，则需通过正式的法律程序维护自身权益。