因私事请假半天但公司扣了一整天工资，这合理

因私事请假半天扣一整天工资不合理。依据《劳动法》，公司应合理扣减事假期间工资，而非整日扣除。若违规操作，可能损害员工权益，影响员工积极性及公司声誉。
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请假扣薪不合理。处理方式：1.与公司沟通，明确请假规定，要求合理解释扣薪原因；2.若沟通无果，收集证据，如请假条、工资单等，向劳动监察部门投诉；3.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，需准备相关材料，如劳动合同、证据等，按程序进行。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司人事协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及个人诉求决定。