退休时社保缴费不足15年，是否可以延迟退休来补

可以延迟退休来补齐社保缴费。从法律角度来看，当达到法定退休年龄但社保缴费不足15年时，延迟退休是一种合法的补救措施。通过延迟退休，您可以继续工作并由单位缴纳社保，直至满足15年的要求。如果延迟退休期间，单位未按时为您缴纳社保，或您的社保权益受到侵害，表明问题比较严重了，您应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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从法律的角度，社保缴费不足15年退休时常见的处理方式包括：按年补缴、延迟退休、转为居民社保、停缴社保并取出余额。选择处理方式时，应考虑个人实际情况。如果距离缴满15年差距不大，按年补缴或延迟退休是不错的选择；如果差距较大，转为居民社保可能更合适；如果不想再缴纳社保，停缴并取出余额也是一种选择，但将失去社保待遇。
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从法律的角度，社保缴费不足15年退休时的处理方式具体操作如下：1.**按年补缴**：如果退休时距离缴满15年还有几年（一般不超过3年），可以选择每年补缴，直至缴满15年。补缴时需支付滞纳金。2.**延迟退休**：如果已达到法定退休年龄但社保缴费不足15年，可以申请延迟退休，最多延迟5年。延迟退休期间，您可以继续工作并由单位缴纳社保。3.**转为居民社保**：如果距离缴满15年时间较长，选择每年补缴不划算，可以考虑将职工社保转为居民社保。居民社保待遇低于职工社保，但处理起来相对简单，一些地方还可以一次性补缴。请注意，以上处理方式的具体操作可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或法律专业人士以获取准确信息。