学校被打是否开除学生

在学校被打是否会导致打人学生被开除，这取决于多个因素，不能一概而论。以下从不同情况为你详细分析：1. 若存在学生的打人行为情节轻微，仅造成对方轻微身体不适或未造成实际伤害，且学生是初犯，事后积极认错、赔偿并取得被打学生及其家长谅解，学校通常会先进行批评教育、警告、记过等较轻的纪律处分，而非直接开除。2. 若存在学生的打人行为情节严重，比如持械伤人、造成被打学生轻伤及以上后果，或者多次实施殴打行为、屡教不改，严重扰乱学校正常教学秩序和校园安全，学校依据其规章制度，可能会对打人学生作出开除学籍的处分。3. 若存在学校的规章制度中明确规定了何种打人行为将被开除，且该规章制度的制定程序合法、内容不违反法律法规和教育行政部门的规定，那么当学生的打人行为符合该规定情形时，学校有权按规定开除学生。
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关于在学校被打后打人学生是否会被开除，我们可以依据相关教育法律法规来分析。虽然【解答内容】中主要围绕学生打老师和老师打学生的情况，但学校对学生处分的法律依据可参考《中华人民共和国教育法》《普通高等学校学生管理规定》等。《普通高等学校学生管理规定》第五十二条明确，学生有违反宪法、法律、法规，违反学校管理制度，情节严重、性质恶劣的行为，学校可以给予开除学籍处分。在学校被打的场景下，若打人学生的行为严重违反学校管理制度，比如多次殴打他人、造成严重后果等，符合上述“情节严重、性质恶劣”的情形，学校依据此规定可以对其作出开除学籍的处理结论。
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面对在学校被打后如何处理打人学生是否被开除等相关问题，以下是几点实用的行动建议：1. 及时向学校报告并保留证据：在学校被打后，应立即向班主任、学校保卫处或学生管理部门报告，同时注意保留好相关证据，如被打后的伤情照片、就医记录、现场监控录像（若有）、目击者联系方式等，这些证据有助于学校查明事实和后续可能的申诉。2. 了解学校规章制度：主动向学校索取并仔细阅读学校的学生违纪处分条例等规章制度，明确在学校被打这类情况下，学校对于打人学生的处分标准和程序，做到心中有数。3. 与学校沟通处理意见：在学校调查处理过程中，积极与学校相关部门沟通，表达自己对打人学生处理结果的期望和理由，同时了解学校的处理进展和依据。4. 必要时寻求家长或监护人协助：如果是未成年学生在学校被打，应及时告知家长或监护人，由他们协助与学校进行沟通和处理，维护自身合法权益。选择解决方案时，重点考虑打人行为的严重程度、学校规章制度的具体规定以及自身的诉求是否合理合法。如果你对学校的初步处理结果不满意或希望了解更多法律途径，建议进一步向专业律师咨询。
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在学校被打事件中，涉及到打人学生是否被开除等问题时，可能存在以下法律风险点：1. 学校处分程序违法的风险。如果学校在处理打人学生是否开除的过程中，没有遵循法定的程序，比如未听取打人学生的陈述和申辩、未将处分决定送达学生本人等，就可能面临处分决定被撤销的风险。例如，某学校在未让打人学生进行任何辩解的情况下，直接作出开除学籍的决定，该学生向教育行政部门申诉后，因学校程序违法，处分决定被撤销。2. 侵犯学生受教育权的风险。学校开除学生是最严厉的处分，若打人学生的行为尚未达到“情节严重、性质恶劣”的程度，学校却作出开除决定，就可能侵犯学生的受教育权。比如，学生只是轻微推搡导致对方摔倒且未受伤，学校直接开除，这种情况下学校的行为就可能存在侵犯学生受教育权的风险。