删除工作手机聊天记录一般不犯法，但需确保不侵犯他人隐私。若擅自查看或删除他人信息，可能构成侵权。法律依据：《民法典》保护个人隐私，擅自删除或查看他人聊天记录可能侵犯隐私权，需承担法律责任。严重时，可能面临民事赔偿或行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式是确认聊天记录性质，若为个人聊天，删除不违法；若为工作相关，需征得同意。遇到纠纷，应协商或咨询专业律师。选择处理方式时，要先判断聊天记录是否涉及他人隐私或公司利益，再决定是自行处理还是寻求法律帮助，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫删除工作手机聊天记录需谨慎。1. 如为个人聊天记录，不涉及工作与公司利益，可删除。2. 如为工作相关或含他人隐私，需先与相关人员沟通，征得同意后再删除。3. 若遇纠纷，及时咨询律师，通过法律途径解决，避免法律风险。
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